國立二林高級工商職業學校實習處就業輔導組就業須知
面談注意事項
當就業服務機構為你安排了適當的工作機會，介紹你前往應徵時，請你特別留意下列各點：
1.對就業服務機構提供之求才條件及工作內容性質要充分瞭解。
2.不要忘記攜帶你的國民身分證、學經歷證明文件，以便雇主索閱。
3.要把握時間，準時應徵。
4.儀表要端莊，服裝要整齊。
5.與雇主面談要有禮貌，問答要簡單扼要。
6.對應徵的工作要表示有興趣，讓雇主認為你有工作熱忱，是他需要的人才。
7.與雇主談話時，不要過分自誇技能專長，也不要過分謙虛，讓雇主誤認你不能勝任。
8.如果介紹不成功，也不要氣餒，儘量保持良好態度留下你的姓名、地址，待雇主考慮，並立即通知原登記之就業服務中心(站)，以便為你安排工作機會。
9.面試時，提早10分鐘到達面試地點，萬一來不及，應及時打電話告之對方。
10.語氣要柔和，措詞要優雅，尤其面試時避免說口頭禪，措詞不可太誇張，以免給人輕率的感覺。
求職如何保護自己
1.女性最好有人陪著前往面試，當然這或許造成若干不便，但安全較有保障。面試中如果「氣氛不對」，應有意無意的表示自己朋友就等在外面。
2.將面試時間、地點和公司名稱告訴家人，萬一發生事情至少還有找人的方向。
3.面試時千萬不要將證件正本交給對方，至多繳交影本即可，警方案例中有不少歹徒騙取應徵者身分證作假人頭，行車執照拿去租車再以假證件典當車輛。
4.面試時也不必急著繳押金，正派公司一定是到職後才要求新進人員履行義務。
5.雙方應盡的權利義務，應盡量書面化,有無員工守則及其他規定。老闆有無其他規定如「試用期間半薪」、「遲到、請假、曠職（曠一天扣三天薪）扣薪」、「未預告離職扣薪」等。
6.求職者在簽署工作契約前一定要看清楚內容，如有必要可以先請人仔細研究勞僱契約有無不利勞方的陷阱，然後再簽約上班。
書面契約內有以下條款，即須先請教政府勞工行政主管機關後再行簽約：
（一）預扣薪資–即先剋扣若干工資，作為賠償之預備違約金。
（二）未工作滿多少天不得領薪。
（三）未服務滿預定期限之處罰。
（四）預繳工作保證金。
（五）放棄一切民事賠償條款。
（六）強迫加班條款或不加班扣錢條款。
（七）扣押身分證。
7.公司說明業務運作情形，若對方語焉不詳，僅表示上班後慢慢會了解，這種公司往往有問題。
